市药监局：继续解放思想 提升服务水平 促进科学监管

　　市食品药品监管局认真按照市委、市政府的部署，积极开展以“四服务两促进”为主题的作风建设活动，采取一系列夯实作风的新举措，使整个单位风正气顺，开拓进取，各项工作势头良好，保持了“零投诉”、“零违纪”的良好局面，机关作风建设得到了明显加强。

　　以解放思想为契机，破解新难题。开展作风建设活动以来，该局重点认真抓好干部职工优良作风教育、《党章》学习贯彻、公务员廉洁从政教育、解放思想学习讨论、党的十七大精神学习贯彻等五个专题的学习教育活动。同时，结合学习和实践的要求，深入开展各项调研活动。该局领导亲力亲为，带领大家深入基层一线调查研究， 广泛听取意见，探讨解决有关问题的对策，并对调研成果进行认真消化和精心梳理，局党组及各股室共形成5篇质量较高、具有指导意义的调研报告。通过学习调研，认真查找及解决了该局在履行职能、服务基层等方面存在的薄弱环节。例如，积极争取市政府及有关部门的大力支持，努力开展了创建全省食品安全示范镇的宣传动员和调查摸底工作及创建无假药农村活动；为解决中层干部断层的问题，消除干部队伍中存在的不稳定思想，该局按照干部选拔任用工作原则，经民主推荐选拔了3名正股级干部和3名副股级干部，从而较好地激发了队伍的精神状态；针对干部职工队伍中存在消极情绪的问题，局领导言传身教，坚持做表率，从解决外地干部职工的后顾之忧入手，立足现有条件，争取专项经费，在局办公大楼的四楼装修了两套供外地公务员住宿用的公用房和一间公共食堂，有效地解决了干部职工吃住难、影响工作的难题，从而安心在恩平工作。

　　以完善制度为保障，促进新效能。该局在修订完善原有的五个系列近40项规章制度的基础上，着重创新和透明了公务活动、财务监督、车辆管理等制度，真正做到了有规可依，有章可循，有制可约，从而切实加强了班子和队伍建设。结合作风建设活动的开展，还推出了“工作人员修养篇”，要求工作人员做到“工作努力些，繁忙细致些，困难坚强些，待人热情些，好事多做些，相处尊重些，说话冷静些，委屈克制些，矛盾消除些，心胸宽阔些”，使大家在思想上、作风上受到了很大的触动。由于制度创新，促进了工作效率，提高了行政效能。例如，在办事窗口积极推行“阳光服务”、“高效服务”、“优质服务”，为办事群众提供及时快捷便利的服务，在准入门槛不降低、法律依据不动摇的前提下，简化了零售药店申办、变更《经营许可证》等程序和环节，切实提高为民办事效率。又如，该局切实加强信息报送工作，上半年就向江门市食品安全信息网及江门市食品药品监管局信息网报送了工作信息近70条，100%被采用，被上级局评为“政务信息先进单位”。

　　以加强监管为手段，实现新突破。面对监管任务繁重、一线执法人员紧缺的问题，该局不断创新监管模式，整合监管资源，在全局人员紧缺的情况下，为了保证监管工作的到位，局党组从其他股室调配了3名精干人员充实稽查股，并重新配备完善了相应的办案设备。同时，将稽查、业务股室人员统筹安排，实行分组分片负责制，将责任落实到人，明确奖惩制度，确保监管工作不留死角，有效地提高了监管的效率和质量，效果立竿见影。例如，为了确保奥运期间的用药安全，该局深入开展了含兴奋剂药品专项治理行动，执法人员利用一个月的时间深入到全市162家药品经营企业进行日常监督检查，日常监管覆盖率达100％，并抽查了72间药店开展GSP认证跟踪检查，占全市通过GSP认证企业的45%，超额完成上级下达的任务。上半年，该局还开展了药品质量专项整治、药品广告专项整治、保化品专项整治、医疗器械专项整治等多个专项整治行动，出动监督检查人员560多人次，立案48宗，切实解决挂靠经营、超方式和超范围经营药品的行为，严格取缔无证经营药品、医疗器械违法行为，较好地整顿和规范了我市的药品市场秩序，全市没有发生药品质量事故，为树立食品药品监管部门形象，构建和谐恩平作出了贡献。（市食品药品监督管理局供稿 陈巧婷整理）