——强化“五种意识”   树立“五个新形象”

　　市委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，注重强化“五种意识”，树立“五个新形象”， 着力解决突出问题，促进了活动扎实有效开展。

　　一是强化学习意识，树立勤学善思的新形象。把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与学习政治理论和业务知识有机结合起来，要求组工干部要养成“四个习惯”，即要养成勤于学习、善于思考的习惯；要养成讨论交流的习惯；要养成勤于动口、动笔的习惯；要养成调查研究的习惯。牢固树立重视学习、勤于学习、善于学习、终身学习的思想，不断提高自身的思想修养和胜任工作的综合素质。

　　二是强化责任意识，树立敬业进取的新形象。通过开展组工干部形象大讨论活动，引导每一名组工干部认真思考“组织上把我放在这个岗位上为什么？我在这个岗位上应该干什么”，增强做好组织工作的使命感和荣誉感，从而要求组工干部必须有勇担重任的责任感，有执著坚韧的精神状态，始终保持高度的责任感、事业心和良好的工作状态，竭尽全力做好自己的本职工作。

　　三是强化创新意识，树立锐意改革的新形象。要求全体组工干部必须适应新形势、新任务的要求，牢固树立创新意识，具体工作中做到“三个善于”，即善于总结提高，逐步完善科学的工作思路、工作措施和工作方法；善于突出工作重点，找准创新的突破口，抓出新意和特色；善于在继承中创新，通过经常性总结回顾，巩固好已有的成绩，深化已有的成果，不断地推进组织工作上台阶、上水平。

　　四是强化律己意识，树立品行高尚的新形象。要求组工干部注重品行修养，始终保持道德品质的纯洁性和先进性，坚守政治道德，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；恪守职业道德，坚定不移地执行党的干部路线，严格遵守组织人事纪律；遵守社会公德，带头做道德建设的模范。

　　五是强化奉献意识，树立甘当人梯的新形象。要求组工干部必须清醒地认识到组织工作担负的神圣责任，自觉做到淡泊名利、甘于奉献，保持博大平和的心态，自觉找准自己的位置，正确看待个人的荣辱得失，不争名，不夺利，甘当“人梯”，更好地为广大党员、干部及知识分子做好服务。 （组织部）