（四）建立健全跟踪服务制度。

　　劳动保障、农业、经贸部门要定期对结对企业和村进行回访，听取企业意见，并加强联系沟通，定期交流，反馈村、企业和农民就业意见，帮助结对企业和村解决劳务合作实际问题，推动“千企扶千村”就业工程顺利实施。扶贫办重点跟踪农村贫困户劳动力就业情况。

　　（五）建立统计报告制度。

　　各行政村于每月3日前将本村劳动力转移就业情况报所属镇（街道办），各镇于每月5日前报市劳动保障局，由市劳动保障局综合上报江门市劳动保障局（统计表另行下发）。各村输送到我市企业就业人数，均纳入“千企扶千村”就业工程统计人数，并提供个人就业的工资收入、劳动合同等相关证明材料备查。

　　（六）建立定期检查通报和考评制度。

　　市政府定期对全市农民就业工作和实施“千企扶千村”就业工程进行检查与督办，并将检查结果向全市通报。年终组织考评，考评结果作为各镇（街道办）评优和“一把手”工作实绩考核的主要指标。各镇政府（街道办）也要建立相应的督查督办考核制度，加大工作力度，确保农民就业工作目标任务全面完成。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5]