为贯彻落实好《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》（以下简称“三法”），全面推进我市劳动合同制度的实施，促进全市劳动关系和谐稳定，5月8日至10日，市劳动和社会保障局在市综合性职业技能培训基地举办了“三法”学习培训班。全市机关、事业单位、社会团体主管劳动人事工作的领导，企业、个体经济组织法人代表及分管劳动人事工作的领导参加了首期培训班。

　　据了解，今年《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式颁布实施，三部法律的颁布实施是我国经济发展和社会生活中的一件大事，对于完善我国劳动立法工作，发展稳定和谐的劳动关系，推动构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

　　市劳动和社会保障局有关负责人就如何认真学习宣传贯彻执行“三法”讲了二点意见：一、充分认识“三法”的重要意义，将这项工作作为当前一项重要任务摆上议程日程，扎扎实实地抓好学习、宣传、贯彻工作；二、认真学习广泛宣传“三法”的法律条规，深刻领会和准确把握各项法律条款的精神实质，真正做到学法、懂法、用法，提高自身的工作能力和业务水平。并对学员提出三点要求：一是要高度重视这次培训。一方面自己要学好，学扎实，在实践中运用法律推进工作；另一方面要当好教员，组织好本单位部门同志的学习培训。二是希望与会学员刻苦钻研，圆满完成学习任务。三是严守组织纪律，合理安排学习和工作的关系，不要缺席、迟到和早退，确保学习培训期间不受打扰，集中精力，学出效果。

　　市劳动和社会保障局有关负责人表示：通过举办此次培训班，让与会学员对“三法”的内容、实质和要求有具体的了解，提高对贯彻落实“三法”的紧迫性和重要性的认识，以利于在实施过程中能采取切实可行、行之有效的措施，规范我市的劳动用工。   （马宝财）